职业发展停滞不前的20个信号

工作内容一成不变？失去了起床和上班的积极性？不公平的薪资？小心，也许这意味着你的工作已经陷入了僵局。让众多职场专家告诉你工作陷入僵局的20个信号。

对于你现在从事的工作，是否唯一的“上升”出路就是走人？你的职位是否正因为所需技能正被科技取代而变得过时？是不是你的同事获得了机会，而你却没有？ 如果在上述问题中，你全部给出肯定的答案，那么你的职业生涯很可能进入了死胡同。没错，你已经被困在了一份没有前途的工作中。 以下20个信号就能说明你已经陷入了工作僵局：
1、常规工作一成不变。 你的工作一成不变，非常机械化。也许五年之后你还在做着同样的工作，而你的职业目标和你当前的工作并不一致。 如果你的职位毫无生气，即使是在相关问题上出谋划策，你都没有得到器重或提拔，你也许就已经陷入了一个没有前途的工作里。
2、你的技能没有被挖掘出来。 你的上司没有挖掘你的技能，或者直接忽略了你长期以来做出的贡献。你的晋升机会也许刚刚被否决掉——或者你的毛遂自荐被直接忽略。
3、他们对你的职业目标毫无兴趣。 他们从来不关心你的职业目标或者未来计划。
4、他们不支持你的职业生涯计划。 他们也问到了你的目标和计划，但是你的老板对此不加理睬，或者不支持你去实现他们。
5、你受到不公平待遇。 你注意到你的同事正获得机遇，但是你却没有。
6、你未受到挑战。 你的工作、上司与同事没有给你带来任何形式的挑战，整个工作氛围都不鼓励改变。
7、你的想法和贡献不被重视。 你的声音被淹没，你的意见不再被重视。当你提出新的建议时，你的老板看上去会很恼火。在一个‘双输’的工作中，老板们通常希望你安守本分。你充其量只能被迫充当一名追随者，如果你本身很有主见，情况就会很棘手。
8、你的老板不肯安排与你见面。 无法与你的老板见面，推进项目。你的项目似乎要在深渊中迷失了。事实上，你在工作中被忽略了；邮件没有任何回复，如果你在洗手间碰到你的老板，那么你是幸运的。
9、工资、职位和任务始终不变 你做同一份工作的时间已经超过一年或者两年，而在此期间，没有晋升、加薪和承担更多的责任。一些人喜欢从事同样的工作任务，那怎么看是否是一份毫无前途的工作呢？——看员工有没有得到晋升或者新的培训机会。
10、你缺乏动力和积极性。 你几乎每天都感觉像是周一早晨。你过去喜欢做的事情已经不会再使你感到愉快了。 失去了起床和上班的积极性说明你的工作陷入了僵局。这家公司已经没有了令你感到兴奋的挑战和机遇了。
11、挑战或改进工作的努力没有受到欢迎。 如果你尝试在公司里改头换面、修改职位描述或提出横向调动，却无济于事，那么是时候去寻找其他地方了。
12、你的价值观和你所在公司的价值观并不一致。 或许存在文化差异，或是运营环境方面的矛盾，或是公民责任和职业道德之间的抉择等等。无论如何，如果已经确认其中存在不可调和的冲突，你们双方都感到不舒服，那么你在这家公司的职业生涯不太可能再向前推进了。
13、你不是你的团队或者部门的一项资产。 你感觉不到你对这个团队的重要性。
14、公司喜欢聘请外部“空降”人才。 你意识到当高级别职位空缺的时候，公司的企业文化是引进外部人才，而不是从内部提升。
15、决策者徇私舞弊。 公司管理中出现了偏袒或者偏见。如果他们偏向的不是你这一边，那你将可能困于现在的工作，不要抱有晋升的指望。
16、公司江河日下。 你经过一番了解，发现公司业绩并不理想。利润停滞不前甚至下滑。行业停止了增长。同样，如果你的公司正在进行大量裁员，而你的办公桌因为项目的缺乏而看上去太整齐（并且这并不是你的错），那么你的工作或许已经陷入了僵局。你真的希望留在一家濒临破产的公司，特别是几乎没有任何沟通交流的公司。
17、你感觉太舒服了。 对于现状的满足感已经开始让你产生不安。
18、不公平的薪资。 你没有得到公平的薪资。如果只要有钱拿你就感觉很幸运了，或者你感觉薪酬高于自己赢得的水平，这些都是危险信号。
19、你的工作可以由机器取代。 你的职位正遭到淘汰，是因为所需技能正被技术代替。
20、你得不到认可。 毫无得到褒奖的希望。无论你做什么，你似乎难以讨人喜欢。如果你为这家公司竭尽全力，随之而来的沉默却是震耳欲聋的。