面试后等通知再无回应的原因

面试官在面试结束后总会说：“我们很快会出结果。”但求职者总是要等很久，暗暗想不就是考量面试表现么为什么好几周都没回音。其实招聘方也有自己的顾虑，如果我们易地而处会理解不少。

面试结束后公司告诉你很快会有结果。一周周过去你什么都没等到。怎么回事？公司没通知你后续进展有很多原因。你能做的就是明白为什么要等这么久，并尽可能与公司保持联系。下面是你在面试后或提交申请后没收到回音的最常见原因。

1. 想找最合适的人选。根据面试过的候选人或收到的简历的情况，招聘部门可能会调整工作内容。某些情况下，招聘经理甚至会决定这个职位不招人。公司可能为吸引新一批求职者重新写工作要求。公司最终确定工作职责前不联系候选人再平常不过了。有时需要几周甚至更长的时间。

2. 忙乱和延迟。涉及的部门太多时，调整计划变得困难，这会导致招聘流程的拖延。你没有收到后续消息的原因可能是因为他们工作忙、最后期限紧迫、有紧急事件发生或放假了。批准招聘进行几乎总是需要那些旅游、生病或度假的人的同意。

3. 公司内部在整改。公司最近被收购了？领导层有变化吗？可能预算不够或者新职位招聘计划被搁置了。公司内部的变化可以也确实影响了答复面试候选人的时间，直到一切都尘埃落定。通常公司高管、法律部门或人力资源部门会让招聘人员保持沉默。

4. 期待——等待候选人的决定。公司在等最合适的候选人的答案时，招聘有时会停滞。根据他的回应，公司可能不得不接洽排名第二的候选人或者从头开始挑选。

老话说的好：“爱我恨我都行，但不能忽视我。”这很适合描述雇主和求职者之间的情况。这里有一些建议让你掌控求职进程。

利用内幕信息。如果你没找到内部员工，现在是时候开始打听和接触他们了。当你联系到某个公司员工时——如果你很努力，通常能找到——问问公司里发生了什么事。

继续找工作。不要不找新工作。继续搭人脉、申请职位以及保持你的求职动力。

坚持会有回报。别胡思乱想而是根据事实说话。你有机会和别人聊天时，问问你接下来应该怎么办。信息不多时，一两周问一下不会有坏处，特别是你真的想要这份工作时。